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        人事部門負責人就《合同聘用制實施辦法》答記者問

        新聞中心 2014年02月27日 報道 瀏覽次數:

          [編者按] 我校近期印發了《中國農業大學合同聘用制實施辦法》,人事處相關負責人就這一辦法的實施回答了有關問題。

          ■ 為什么制定《中國農業大學合同聘用制實施辦法》?

          :為推進我校用人制度改革,加強對現有合同聘用制人員的管理,構建多元化的用人制度;全面提高管理服務質量和效率;從長遠上改變保障制度,把單位保障轉變為社會保障。

          制定《中國農業大學合同聘用制實施辦法》的法律依據和總體要求是什么?

          :該辦法的制定依據是《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》。制定的總體要求是規范合同聘用制人員的管理,保障學校和合同聘用制人員的合法權益,包括簽訂勞動合同及落實五險一金等待遇。

          該辦法的適用范圍是什么?

          :本辦法所指合同聘用制人員是指與學校存在勞動關系但不納入學校事業編制的人員。適用于學院、黨政機關、教輔單位、后勤服務部門等校屬非獨立法人單位。

          如何理解“誰用人誰負責”的原則?

          :用人單位負責對所聘用合同聘用制人員的日常管理,承擔聘用過程中的具體管理責任。負責依據國家有關政策法規和中國農業大學各項規章制度制定合同聘用制人員的崗位職責和工作紀律,對合同聘用制人員進行考察、考核、教育、培訓和獎懲。

          為什么要進行崗位分類?

          :為了明確各校屬用人單位的管理義務和人員經費渠道,根據工作性質、設崗單位、出資單位、招聘單位和管理單位等的不同,所以將合同聘任制人員崗位分為A、B、C三類。

          A 類崗位是黨政機關單位編制未滿的情況下,為完成學校黨政管理工作及其輔助工作任務而設置的工作崗位。所聘人員的薪酬和社會保險及住房公積金由學校財務全額支付。

          B 類崗位是為完成科研項目工作而設立的崗位,所聘人員的薪酬和社會保險及住房公積金由科研項目經費支付。

          C 類崗位是學院、教輔單位、后勤服務部門等在自主權范圍內設立的各類崗位。所聘人員的薪酬、社會保險和住房公積金由用人單位支付。

          設置崗位需要有哪些程序?

          :用人單位根據本單位工作需要提出崗位設置申請,明確崗位設置理由和擬設置崗位數,人員的基本要求和人員費用的支出渠道。

          A 類崗位由學校根據定崗定編情況統一審定;B 類崗、C 類崗位由所在學院批準設立,報人事處備案。

          公開招聘的應有程序是什么?

          :公開招聘的程序簡單說包括:信息發布,考核小組組成,筆試或面試,入職人選公示等程序。

          公開招聘應注意的問題是什么?

          :首先,所有崗位應公開發布招聘信息。其次,組建聘用考核小組,受理應聘人員的申請,按照公開的程序對應聘人員進行全面考核。考核過程嚴格遵守工作紀律和回避制度,全程接受社會監督,確定的入職人選應公示,以此保障程序的公開、公平、公正。

          ■ 校屬用人單位在簽訂勞動合同時應注意的問題有哪些?

          :校屬用人單位在簽訂勞動合同時應注意的問題主要有:

          (1)時效合法: 用人單位應當自用工之日起一個月內,與所聘用人員簽訂勞動合同。

          (2)條款合法:我校統一印發勞動合同文本,但不同崗位的勞動報酬;工作內容;工作地點;工作紀律;考核、考勤辦法等需要用人單位補充到合同中,補充的內容應合法。

          (3)過程合法:簽訂過程應嚴謹,杜絕代簽、涂改等現象。

          (4)切實履行告知義務。為了避免勞動糾紛的發生,用人單位應將關系到職工的切身利益和工作內容的相關工作紀律和管理辦法等,在簽訂合同時,明確告知勞動者。

          聘用人員簽訂勞動合同時應注意的問題有哪些?

          :聘用人員簽訂勞動合同時應注意的問題主要有:

          (1)認真閱讀合同條款。對于有疑問的地方提出異議。

          (2)如實提供個人信息。包括姓名、身份證號碼、戶口所在地、家庭住址、聯系方式、職業資質證明、學習及工作經歷等。

          (3)本人簽署,不要請人代簽。

          合同聘任制人員的工資如何確定?

          :A 類崗位人員參照同類崗位事業編人員的工資,由基本工資、崗位津貼和業績津貼三部分構成。B崗、C崗人員可參照同類崗位事業編人員的工資額、或實行協議工資。

          ■ 社會保險包括哪些險種?

          :根據目前北京市的社會保險政策,社會保險包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、基本醫療保險五個險種。

          社會保險費如何計算?如何支付?

          :根據目前有關政策社會保險費用由勞動者和用人單位分擔,以職工本人上一年度月均工資作為當年的繳費基數,按北京市規定的各險種的不同繳費比例計算保險費。個人負擔的保險費在用人單位發放工資時代扣,也可由個人到財務處繳納現金。用人單位負擔的保險費可以通過校內轉賬等形式繳納。

          合同聘用制人員如何考核?

          :A 類崗位人員參加學校統一組織的年度考核。B類、C 類崗位由用人單位根據本單位有關規定考核。

          合同聘用制人員如何參加學校的專業技術職務和行政職務的晉升聘用?

          :合同聘用制人員均可參加學校組織的專業技術職務、行政職務晉升聘用或職員崗位晉升聘用。相關配套文件會陸續出臺。

          校屬用人單位可否聘用外籍人員?

          :可以。聘用外籍和港、澳、臺人員應遵守國家的有關法律、法規,由學校國際合作與交流處(港澳臺辦公室)辦理相關行政許可手續。

        責任編輯:陳衛國
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        標簽:合同聘用制實施辦法 答記者問 人事處
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